Administrateur de réseau
Identifiant de la demande : 1513
Lieu de travail : North Sydney, NE ou Port aux Basques, T.-N.-L
Salaire annuel (40 heures par semaine) : 76267.36$ - 95334.72$
Date de clôture de la candidature (aaaa/mm/jj) : 2026/02/13
Heure de clôture de la candidature : 23 h 59, heure de l’Atlantique
Marine Atlantique s’engage à créer un environnement qui favorise l’épanouissement des employés, le perfectionnement professionnel et la satisfaction au travail. Nos employés incarnent nos valeurs fondamentales. Ils forment une grande équipe diversifiée, axée sur la sécurité, qui fait preuve d’intégrité et d’engagement et qui vise toujours l’excellence.
Marine Atlantique est actuellement à la recherche d’un Administrateur de réseau pour travailler avec notre département Information Technology situé à NE ou Port aux Basques, T.-N.-L. Le candidat retenu peut choisir de travailler à NE ou Port aux Basques, T.-N.-L.
Marine Atlantique s’est engagée à créer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. La préférence pourrait être accordée aux membres des groupes dignes d’équité suivants : les femmes, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles et les membres de la communauté 2SLGBTQIA+. Si vous êtes membre d’un ou de plusieurs de ces groupes, veuillez indiquer dans votre demande à quel(s) groupe(s) vous appartenez.
La division des technologies de l’information/de la gestion de l’information est chargée de toutes les fonctions liées aux technologies de l’information et à la gestion de l’information pour Marine Atlantique. Elle est essentielle pour garantir que les systèmes, l’infrastructure et le soutien nécessaires sont disponibles pour assurer le fonctionnement quotidien de tous les autres domaines fonctionnels de l’organisation. La division TI/GI veille à ce que les informations de l’entreprise soient gérées et protégées de manière appropriée et à ce que la direction de Marine Atlantique dispose des informations dont elle a besoin pour gérer l’organisation de manière efficace et efficiente.
Sous la responsabilité directe du superviseur de l’infrastructure informatique, l’administrateur de réseau est chargé de la configuration, de l’entretien et du soutien du réseau étendu (WAN), des réseaux locaux (LAN) et des points d’accès Wi-Fi pour l’ensemble des communications par satellite de l’infrastructure informatique de Marine Atlantique. Le rôle de l’administrateur de réseau au sein de la division des TI est essentiel au succès continu des TI, car de nombreux services dépendent du réseau informatique pour effectuer la plupart des fonctions quotidiennes de l’entreprise. Un environnement réseau non fiable entraverait considérablement la réalisation en temps voulu de nombreuses opérations quotidiennes.
Principales responsabilités:
Opérations et administration du réseau
Configurer, entretenir et dépanner les systèmes LAN, WAN, Wi-Fi et satellite.
Gérer les commutateurs, les routeurs, les pare-feu, les contrôleurs sans fil et les services RPV.
Contrôler les performances du réseau et mettre en œuvre les changements approuvés.
Infrastructure et systèmes
Installer, mettre à niveau et entretenir le matériel, les logiciels et les microprogrammes du réseau.
Administrer des plateformes de serveurs virtuels telles que VMware vSphere ou Microsoft Hyper V.
Câblage et infrastructure physique
Effectuer des tâches de câblage, y compris le routage, le raccordement, l’étiquetage et la documentation.
Entretenir l’infrastructure en cuivre et en fibre et coordonner les travaux des fournisseurs.
Sécurité et conformité
Maintenir les contrôles de sécurité du réseau, y compris les VLAN, l’authentification et la protection des points d’extrémité.
Participer à l’examen des pare-feu, aux audits et à la surveillance de la sécurité (par exemple, GIES).
Maintenir et tester les procédures de reprise après sinistre.
Documentation et rapports
Tenir à jour les diagrammes, les inventaires, les attributions d’adresse IP et les configurations de référence.
Effectuer la sauvegarde et la récupération des configurations des périphériques de réseau.
Réponse aux incidents
Répondre aux incidents, effectuer une analyse des causes profondes et mettre en œuvre des mesures correctives.
Coordonner les escalades avec les fournisseurs si nécessaire.
Soutien après les heures de travail
Fournir un soutien après les heures de travail pour les pannes, les escalades et la maintenance planifiée.
Autres principaux domaines de responsabilité :
• Promouvoir un environnement de travail sûr.
• Contribuer à la réalisation des objectifs de l’entreprise en effectuant d’autres tâches connexes, le cas échéant.
Formation :
• Diplôme universitaire ou d’études collégiales dans un domaine pertinent.
• Au moins trois (3) années d’expérience dans un rôle comparable.
OU
• Une combinaison d’études équivalentes, de formation liée à l’emploi et d’expérience dans un poste pertinent.
Connaissances, compétences et expérience :
• Compétences bien développées en matière de communication écrite, orale et interpersonnelle, et compétences analytiques avérées, avec une capacité démontrée à travailler avec un groupe diversifié de professionnels.
• Solides compétences en matière de gestion du temps et capacité à mener plusieurs tâches de front, à travailler avec des priorités changeantes et à respecter des délais stricts.
• Connaissance de la bibliothèque d’infrastructure IT (Information Technology Infrastructure Library – ITIL), de la gestion des services de technologie de l’information (GSTI) et d’autres cadres de référence en matière de soutien informatique.
• Expérience des organisations et des processus de soutien à la clientèle.
• Forte orientation vers les services à la clientèle.
• Capacité à mettre en place ou à coordonner des projets.
• Solides compétences en matière de négociation.
• Souci du détail et capacité avérée à fonctionner efficacement avec un degré élevé d’interdépendance et d’autonomie.
Pourquoi travailler pour l’équipe de Marine Atlantique?
En tant que membre de l’équipe de Marine Atlantique, vous participerez à divers programmes de formation continue et à diverses occasions de perfectionnement, afin d’évoluer dans votre carrière et de tracer votre voie vers la réussite. Nous offrons une culture de travail positive et inclusive, qui se consacre à créer un environnement qui favorise la croissance des employés, le perfectionnement professionnel et la satisfaction au travail. Les salaires concurrentiels, les régimes de retraite à prestations déterminées, les régimes d’assurance-maladie complets et les possibilités de perfectionnement professionnel font partie des avantages que Marine Atlantique offre à son personnel. Venez vivre la fierté de travailler avec une organisation dotée d’une infrastructure récemment construite et revitalisée qui s’est positionnée pour l’avenir.
Renseignements supplémentaires
Marine Atlantique est une société d’État fédérale qui offre un service de traversier essentiel entre Terre-Neuve-et-Labrador et le Canada continental.
À Marine Atlantique, nous nous engageons à bâtir et à favoriser un environnement inclusif et diversifié, où tous les employés et les clients se sentent accueillis, valorisés et respectés.
Marine Atlantique invite tous les postulants qualifiés à poser leur candidature et recrute sur la base du mérite. Nous nous engageons à respecter les principes de l’équité en matière d’emploi pour tous et nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles et les membres de la communauté 2SLGBTQIA+ à postuler. Si vous êtes membre d’un ou de plusieurs de ces groupes, veuillez indiquer à quel(s) groupe(s) vous appartenez dans votre lettre de présentation, votre curriculum vitae ou votre demande.
Pour recevoir cette offre d’emploi dans un autre format ou pour discuter d’autres façons de remplir la demande en ligne, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines de Marine Atlantique, à titre confidentiel, en envoyant un message à l’adresse suivante careers-carrieres@ma.ca.
Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif et sans obstacle, à commencer par le processus de recrutement. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours de quelconque étape du processus d’évaluation, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines de Marine Atlantique, à titre confidentiel, à l’adresse careers-carrieres@ma.ca.
Marine Atlantique reconnaît respectueusement qu’elle exerce ses activités à Mi’kma’ki, le territoire ancestral et non cédé des Mi’kmaq, et sur l’île de Ktaqmkuk, le territoire traditionnel non cédé des Béothuks et des Mi’kmaq. Elle reconnaît également que le Labrador est la terre traditionnelle et ancestrale des Innus du Nitassinan, des Inuits du Nunatsiavut et des Inuits du NunatuKavut.